Cinco Critérios-Chave para a Contratação de Profissionais de Pesquisa
Em nossa última newsletter, falamos sobre a força representada pelas PMES e mostramos algumas das possibilidades de pesquisa para impulsionar ou redirecionar o negócio dessas empresas.
Uma das principais questões que encontro ao conversar com esses empresários, na verdade um certo temor, é a questão de saber como contratar um professional de pesquisa. Obviamente, o empresário não necessita ter o domínio técnico da área, assim como não é necessário ser banqueiro para selecionar um banco para trabalhar, nem poeta para emocionar-se com um texto.
Melhor dizendo, como avaliar um profissional e efetuar a melhor contração?
Exercício difícil esse, de mudar de posição e falar sobre como devemos ser avaliados. Para evitar qualquer viés, recorri aos textos de Kathryn Korostoff, uma profissional de excelência, norte-americana, com quem tive a oportunidade de fazer um curso recentemente.
Sua equipe acaba de produzir um texto chamado 5 Maneiras de saber se você é um super professional de pesquisa. Americanos adoram enumerar as dicas.
Vamos aproveitar o tema e inverter a ótica, trazendo a vocês a nossa versão para a escolha de seu futuro parceiro:
Cinco Pontos para contratar o profissional de pesquisa certo!
Vamos conversar mais sobre isso?
Os artigos aqui apresentados n�o necessariamente refletem a opini�o da Aberje
e seu conte�do � de exclusiva responsabilidade do autor. 2221
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