IBM traz voluntários estrangeiros para atuar em ONGs de Salvador

Pela primeira vez, a IBM Brasil recebe em Salvador dez funcionários da empresa de diversas localidades do mundo para realizar trabalhos voluntários em organizações baianas que atuam no terceiro setor. O projeto, denominado Corporate Service Corps (CSC -“Tropa Corporativa para Ações Sociais”), faz parte de um programa mundial da IBM que tem por objetivo auxiliar no desenvolvimento socioeconômico de países emergentes e capacitar líderes globais. Esse primeiro grupo de voluntários a atuar na Bahia conta com funcionários da IBM vindos da Itália, Alemanha, Rússia, Hungria, Japão, Malásia e Estados Unidos.

Todos os participantes, antes de virem para o Brasil para realizar o trabalho, passaram por um período de três meses de preparação. Nessa fase, eles se familiarizaram com costumes e cultura locais e compreenderam a finalidade dos projetos sociais nos quais vão trabalhar e a realidade política e socioeconômica da região. De 9 de maio a 3 de junho, eles estarão em Salvador trabalhando em cinco instituições selecionadas, usando seus conhecimentos profissionais para promover melhorias em diferentes áreas como educação, saúde, cultura, serviço social e tecnologia da informação e comunicação. Os voluntários desenvolverão atividades que atendam às necessidades das instituições como elaboração de planos de negócios, de captação de recursos e de comunicação, além de implementação de ferramenta de gerenciamento de recursos financeiros. Após a conclusão deste período, os funcionários compartilharão suas experiências em seus locais de origem e com a companhia.

“Desde o primeiro ano do projeto (2008), A IBM já selecionou mais de 1000 funcionários de cerca de 47 países em 100 equipes para atuar nessa iniciativa que integra crescimento econômico e tecnologia da informação em ONGs de países em desenvolvimento como China, Egito, Quênia, Índia, Gana, Malásia, Marrocos, Nigéria, Filipinas, Romênia, Rússia, África do Sul, Sri Lanka, Tanzânia, Turquia e Vietnã”, contou Ruth Harada, diretora de Cidadania Corporativa da IBM Brasil.

Em 2009, o Brasil passou a fazer parte dos países que recebem voluntários da empresa. Cento e três colaboradores estrangeiros, de 25 países, já trabalharam em 31 ONGs de São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas e Belo Horizonte. Além disso, cerca de 100 funcionários da IBM Brasil já atuaram em ONGs estrangeiras em países como África do Sul, Gana, Índia, China e Vietnã.


Corporate Service Corps (CSC)

O CSC é um programa mundial da IBM que consiste em formar equipes de funcionários voluntários para contribuir com o crescimento econômico e o desenvolvimento tecnológico em ONGs e instituições governamentais de países em desenvolvimento. A iniciativa visa à capacitação de líderes globais promovendo o desenvolvimento de skills como trabalho em equipe e flexibilidade, além de inspirá-los com novas ideias e novas habilidades.


Cidadania Corporativa na IBM

Há 100 anos, a IBM promove o uso da tecnologia em benefício das empresas, instituições e da sociedade. De acordo com sua visão de negócios denominada Smarter Planet - Planeta Mais Inteligente -, a companhia acredita que o fenômeno da globalização, que aproxima e conecta pessoas, representa um imenso potencial para aplicar a tecnologia no desenvolvimento de um mundo mais sustentável, eficiente e com menos desperdício.

Desta forma, a companhia conduz os seus processos de negócios, desenvolve projetos e realiza parcerias com a finalidade de colocar a tecnologia a serviço das principais questões críticas da sociedade contemporânea: desenvolvimento econômico, cidadania, educação e cultura, saúde e meio ambiente.