Santander tem crescimento na participação de funcionários em projeto

O Santander comemora as conquistas de seu programa de voluntariado corporativo, o Projeto Escola Brasil - PEB, que registra hoje a marca de 2.215 participantes - crescimento de 43% em relação ao mesmo período do ano passado.

"Este ano foi um período de muito trabalho e mudanças decorrentes do processo de integração das operações dos Bancos Real e Santander", explica Laura Oltramare, superintendente de Desenvolvimento Sustentável do Grupo Santander Brasil. "O fato de termos conseguido expandir nosso programa de voluntariado dentro desse contexto é ainda mais significativo, pois demonstra que estamos conseguindo permear toda a nova organização com os conceitos de desenvolvimento sustentável e engajar nossos funcionários", completa.

Criado em 1998 com o objetivo de contribuir para a melhoria da qualidade na educação oferecida pela escola pública de ensino básico, por meio da participação voluntária de funcionários do Grupo Santander Brasil, familiares, amigos, clientes, fornecedores, entre outros públicos de relacionamento, de maneira conjunta e integrada com dirigentes e demais membros da comunidade escolar (professores, funcionários, alunos, pais, entre outros), o projeto conta hoje com mais de 200 grupos de voluntários atuando em mais de 170 escolas públicas de todo o Brasil.

Os grupos de voluntários do PEB formalizam parcerias com as escolas públicas e iniciam o trabalho apoiando a realização de um diagnóstico participativo da situação da escola, que busca fazer um retrato da realidade da instituição de ensino, seguido da elaboração de um plano de ação, da implementação e de acompanhamento do mesmo. As ações que são desenvolvidas no contexto do PEB podem referir-se aos âmbitos da gestão, pedagógico ou da infra-estrutura da escola parceira, nos eixos temáticos de esporte & recreação, arte & cultura, meio ambiente, diversidade e empreendedorismo & geração de renda, sempre com o apoio da equipe do PEB.

"O voluntariado é uma forma de ampliar o nível de consciência das pessoas, com ação prática dos valores humanos universais, gerando comportamento mais maduro e responsável do indivíduo perante si mesmo, o outro e a sociedade", explica Laura Oltramare. "A atuação do funcionário como voluntário do PEB favorece o desenvolvimento das equipes nos locais de trabalho, assim como favorece o desenvolvimento das pessoas para que sejam capazes de exercitar melhor sua cidadania, conscientes de seus direitos e deveres, limites e responsabilidades", completa.


Sobre o Grupo Santander Brasil

O Grupo Santander Brasil, que reúne os Bancos Santander e Real, em março de 2010 registrou ativos totais de R$ 316 bilhões, R$ 240 bilhões de captações totais - R$ 134 bilhões em captações de clientes e R$ 107 bilhões em fundos de investimentos, em torno de 23 milhões de clientes e mais de 10 milhões de correntistas ativos. A rede de atendimento é composta de 3.587 pontos de venda, entre agências e postos de atendimento.



Sobre o Grupo Santander no mundo

Com mais de 150 anos de atuação, o Grupo Santander, sediado em Madri, na Espanha, está entre as maiores instituições financeiras do mundo por capitalização em bolsa. Originário da cidade de Santander, na província de Cantábria, atua em muitos países e possui grande diversificação geográfica. Em março de 2010, mantinha 13.682 agências, em torno de 170 mil funcionários, cerca de 90 milhões de clientes, mais de 3 milhões de acionistas e volume de recursos administrados de 1.731 bilhões de dólares. O lucro líquido no primeiro trimestre de 2010 alcançou 3,1 bilhões de dólares.