Sadia realiza curso de linguagem dos sinais para funcionários

A Sadia iniciou um projeto para ensinar a Língua Brasileira dos Sinais (Libras) aos funcionários. O objetivo é promover o encontro dos deficientes que atuam na companhia com os colegas de trabalho capacitados para se comunicar com facilidade na linguagem dos sinais. A ação teve início em Uberlândia (MG), que conta, hoje, com cerca de 35 empregados com deficiência auditiva e será ampliada para as demais unidades espalhadas pelo Brasil no próximo ano. Até o momento, 70 funcionários já foram treinados para se comunicar usando essa linguagem.

Para Ralf Piper, diretor de gestão e recursos humanos da Sadia, “a ideia do curso é integrar ainda mais os deficientes auditivos no dia a dia do trabalho, de forma que possam interagir melhor com os colegas e recebam informações sobre capacitação e segurança de maneira mais efetiva”. Os primeiros que receberam treinamento foram os que fazem primeiro contato com esses funcionários, como porteiros, Recursos Humanos e supervisores.

O curso de Libras faz parte do programa Sadia Para Todos, lançado no início do ano, com o objetivo de promover a inclusão de pessoas com deficiências.