Empregados das quatro fábricas da Volkswagen do Brasil doam mais de R$ 387 mil a instituições

Empregados da Volkswagen do Brasil doaram mais de R$ 387 mil a quatro instituições beneficentes localizadas no entorno das quatro fábricas da empresa no País: São José dos Pinhais (PR), São Bernardo do Campo (SP), Taubaté (SP) e São Carlos (SP). Desse total, R$ 75.399,20 equivalem às doações de empregados da fábrica de São José dos Pinhais para o Patronato Santo Antônio, localizado no município.

A quantia é referente a doações arrecadadas em 2014 por meio do programa “Uma Hora para o Futuro”, criado pelo Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volkswagen, que tem apoio da empresa e conta com a participação de trabalhadores no mundo inteiro. O “Uma Hora para o Futuro” convida os empregados a doarem o valor equivalente a uma hora de trabalho no ano em favor de projetos sociais realizados em suas comunidades.

“O programa ‘Uma Hora para o Futuro’ incentiva a participação dos empregados da Volkswagen na construção de um mundo cada vez melhor. A participação é voluntária e os que contribuíram com o programa, tiveram a oportunidade de colaborar com a defesa dos direitos da criança e do adolescente. O resultado positivo, nós podemos conferir ao visitar as instituições beneficiadas. Além da contribuição dos empregados, é importante ressaltar o empenho dos coordenadores dos projetos em cada uma das fábricas. Todos estão de parabéns!”, afirma o vice-presidente do Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volkswagen, Valdir Freire Dias (o Chalita).

O Patronato Santo Antônio oferece cursos profissionalizantes, atividades culturais, esportivas e socioeducativas a mais de 700 crianças e jovens. A quantia doada será investida na melhoria da infraestrutura do espaço onde são ministrados os cursos de qualificação profissional. “Ter colaboradores tão engajados e comprometidos com a formação de jovens é uma satisfação muito grande. A Volkswagen compartilha do desejo de construir uma sociedade melhor, e, enquanto a empresa desenvolve inúmeras ações em benefício da cidadania, os empregados também colaboram com iniciativas próprias”, afirma o diretor da fábrica da Volkswagen do Brasil em São José dos Pinhais, Volker Germann.

Saiba mais sobre o Patronato Santo Antônio

O Patronato Santo Antonio, localizado em São José dos Pinhais, é uma instituição filantrópica de assistência social que existe há 66 anos. A entidade atende mais de 700 crianças e jovens, oferecendo reforço socioeducativo, atividades culturais e esportivas e cursos profissionalizantes.

Há quatro anos, o Patronato Santo Antônio é beneficiado pelo programa “Uma Hora para o Futuro”. Os recursos arrecadados ajudaram a financiar a implantação de cursos profissionalizantes como Mecânica Industrial, Auxiliar de Linha de Produção, Ferramentaria e Auxiliar Administrativo e de Produção Industrial. As aulas são ministradas em parceria com o SENAI, sendo um total de 93 vagas. “A iniciativa é uma maneira de garantir a permanência dos jovens na instituição por mais tempo e proporcionar qualificação profissional adequada. O objetivo do Patronato Santo Antônio é investir em ações que proporcionem às crianças e aos jovens melhorias efetivas em suas vidas. Queremos ajudar a formar cidadãos melhores”, afirmou o assessor da diretoria do Patronato, Euclides Nora.

Os investimentos permitiram a compra de máquinas modernas para os cursos profissionalizantes, o que proporciona aos alunos, formação completa e facilita a inserção no mercado de trabalho. No Paraná, o programa “Uma Hora para o Futuro” também beneficiou outras entidades, além de vítimas das enchentes em Santa Catarina, em 2009.

Doações nas outras fábricas da Volkswagen do Brasil

Empregados da fábrica Anchieta, em São Bernardo do Campo, doaram R$ 175.424,56, que serão entregues  para o Centro Cultural Afro-brasileiro Francisco Solano Trindade, no município. A instituição oferece diversas oficinas culturais, entre as quais de percussão; instrumentos de corda, como violão, guitarra e cavaquinho; de capoeira, de danças típicas brasileiras e africanas, além de manifestações folclóricas.

Empregados da fábrica de Taubaté doaram R$ 120.665,58, que serão entregues para o Projeto Esperança São Pedro Apóstolo, que oferece no município atividades culturais, esportivas, aulas de inglês, informática, oficinas profissionalizantes e atendimentos sociais, além de biblioteca e brinquedoteca.

Empregados da fábrica de motores de São Carlos doaram R$ 15.943,57, que serão entregues  à Acorde (Associação de Capacitação, Orientação e Desenvolvimento do Excepcional), localizada no município. A Acorde oferece atividades de fonoaudiologia, terapia ocupacional, pedagogia, educação física e fisioterapia. Além de outras atividades como artesanato e música, também participa de projetos de pesquisa e extensão em parceria com a UFSCar.

Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volkswagen também promove o programa “A Chance to Play”, que já beneficiou mais de 60 mil crianças e adolescentes no Brasil

Outro programa promovido pelo Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volkswagen é o “A Chance to Play – O Direito de Brincar”, que é realizado juntamente com a ONG terre des hommes – Alemanha, com apoio da Volkswagen. O “A Chance to Play – O Direito de Brincar” já beneficiou mais de 60 mil crianças e adolescentes no Brasil por meio de 12 projetos sociais desenvolvidos no entorno das quatro fábricas da Volkswagen no País: São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP - fábrica de motores), Taubaté (SP) e São José dos Pinhais (PR). Os 12 projetos sociais utilizam o futebol e o ato de brincar como ferramentas de transformação social para promover educação, cidadania e uma cultura de paz.

O Patronato Santo Antônio é uma dessas beneficiadas. Por meio do “A Chance to Play – O Direito de Brincar”, a instituição de São José dos Pinhais implementou o projeto "Construindo o Direito de Brincar", que oferece oficinas lúdicas, esportivas e culturais para crianças e adolescentes atendidos pela organização. As ações também são multiplicadas nessa região.

O “A Chance to Play – O Direito de Brincar” foi lançado no Brasil em janeiro de 2013 e também capacitou 95 ONGs e 840 educadores, com apoio da Fundação Volkswagen (que coordena os investimentos sociais da Volkswagen do Brasil há 35 anos) e do Cenpec (Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária) ao promover cursos, workshops, seminários e uma conferência. A capacitação sensibilizou os participantes sobre a importância do ‘direito de brincar’ e divulgou o uso de brincadeiras educativas como forma de promover cidadania e paz.

O programa também lançou o livro “O Direito de Brincar – Guia Prático para Criar Oportunidades Lúdicas e Efetivar o Direito de Brincar”, que pode ser acessado gratuitamente na internet (http://www.a-chance-to-play.de/home/actp-brasil/o-guia-do-brincar.html), entre outras ações.

Esta é a segunda vez que o “A Chance to Play – O Direito de Brincar” é realizado. A primeira foi em 2010, na África do Sul, onde beneficiou cerca de 40 mil crianças e adolescentes.

Campanhas de empregados da Volkswagen patrocinam o programa

O programa “A Chance to Play – O Direito de Brincar” é patrocinado pelo Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volkswagen, com apoio da Volkswagen do Brasil, por meio de doações dos empregados, realizadas em nível global. As arrecadações são feitas por campanhas internas promovidas pelos próprios empregados, como o programa mundial “Uma Hora para o Futuro”, entre outros.

Parcerias firmadas

Para viabilizar seus 12 projetos sociais no entorno das quatro fábricas da Volkswagen do Brasil, o programa “A Chance to Play – O Direito de Brincar” firmou parcerias com organizações que já eram reconhecidas por desenvolver trabalhos com crianças e adolescentes. O objetivo do “A Chance to Play” é oferecer condições para que essas entidades parceiras deem continuidade, permanentemente, aos projetos sociais iniciados em 2013, inclusive consolidando redes locais e influenciando políticas públicas. As entidades parceiras figuram entre as 95 ONGs que foram capacitadas com apoio da Fundação Volkswagen e do Cenpec.