Dados da pesquisa “Comunicação Interna 2012”, conduzida pelo DatAberje, em parceria com o instituto DMR Consulting, foi alvo de matéria no jornal Brasil Econômico na edição de 25 de outubro de 2012. O texto é assinado pela jornalista Priscilla Arroyo, sob o título “Mulheres lideram a comunicação corporativa”. O estudo foi realizado com 179 empresas associadas à entidade, de diversos segmentos e setores da economia, entre as 1.000 maiores organizações do País.
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Paulo Nassar: Feministas de hoje aliam instinto maternal com capacidade profissional
De acordo com levantamento da Aberje, 74% dos cargos de alta gestão na área de comunicação das maiores empresas do Brasil são ocupados pelo sexo feminino. Liderança, habilidade em lidar com pessoas e calma. A união dessas qualidades, imprescindíveis para o cargo de liderança na comunicação corporativa, são inerentes à maioria das mulheres. Por isso, elas dominam o comando desses departamentos nas grandes empresas do país. Um levantamento da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje) aponta que 74% das posições de diretoria, gerência e coordenação das corporações de maior porte no país são liderados pelo sexo feminino. "As mulheres praticam um feminismo diferente do que vimos na década de 1960, com a queima de sutiãs. Hoje, elas batalham para mostrar que são capazes de fazer um bom trabalho aliando o instinto maternal com a capacidade profissional", diz Paulo Nassar, presidente da entidade. Ele afirma que a flexibilidade feminina faz toda a diferença na hora de lidar com as demandas que a comunicação corporativa propõe. "Os homens geralmente são mais inflexíveis e querem impor autoridade. Isso geralmente atrapalha a relação com outros departamentos da empresa", avalia. A pesquisa, que foi realizada com 179 empresas associadas à Aberje, mostra ainda que essa liderança feminina é jovem. Cerca de 70% dos gestores de comunicação têm entre 25 e 40 anos de idade. "Podemos dizer, portanto, que o segmento está na vanguarda da economia brasileira", conclui Nassar.
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