Luto organizacional é tema de seminário especial no MBA Aberje/ESEG

A metodologia do MBA em Gestão da Comunicação Empresarial, resultado de parceria entre a Aberje e a ESEG, é bem variada. Além de aulas convencionais, com diversas técnicas de aprendizagem com professores qualificados, há outros tipos de atividades para consolidar o conhecimento dos alunos sobre temas contemporâneos e para oportunizar contato diversificado com profissionais de mercado.

Uma das maneiras de garantir um currículo dinâmico são os seminários especializados. A turma 3 do MBA recebe uma destas iniciativas em 26 de abril de 2013. A psicóloga Adriana Cogo, que trabalha nos projetos de filantropia do Hospital Israelita Albert Einstein, é a convidada especial. Ela fala sobre “Lidando com o luto nas organizações: a vivência pessoal e coletiva e a comunicação”.

Ela parte da constatação de que se exige das pessoas cada vez mais flexibilidade para adaptação às constantes mudanças e rapidez para lidar com os sentimentos próprios e do outro, a partir de fenômenos como globalização, tecnologia e mudanças sociais. “As rupturas exigidas em situações de mudanças nos colocam diante dos lutos diários e à necessidade de desenvolver ou aprimorar nossos recursos para enfrentá-los. E isso acontece tanto individual quanto coletivamente dentro da organização, mas nem sempre no mesmo ritmo ou com uma boa comunicação”, analisa.

Este seminário visa a explorar os diferentes contextos em que o luto e as situações de estresse estão envolvidos numa organização e como podemos nos comunicar diante das mesmas, seja pela morte de um colega de trabalho, alteração de setor, mudança de cidade da empresa, mudança de logomarca, demissão de um colega e ocorrência de acidente ou sinistros, entre outras questões. Segundo a psicóloga, a turma vai ser motivada a explorar o conceito de luto e suas diferentes perspectivas e a explorar os diferentes contextos em que o luto está inserido na organização. Com isto, pretende-se proporcionar aos participantes a possibilidade de identificar situações de luto e estresse no ambiente organizacional e saber como comunicá-las, identificando os recursos internos próprios para o enfrentamento das situações.

MINISTRANTE – Psicóloga, graduada pelo Centro Universitário Franciscano/RS há 8 anos com estudo sobre o luto para profissionais de saúde, Adriana Cogo é especialista em Teoria, Técnica e Intervenção em Luto pelo 4 Estações Instituto de Psicologia de São Paulo e Mestre em Psicologia Clínica pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo/PUCSP, com pesquisa sobre o trabalho do profissional de psicologia em emergências.

Trabalhou no 4 Estações Instituto de Psicologia, Hospital Metropolitano, Instituto Oncoguia e na Fundação Susan G. Komen, ONG Americana voltada à conscientização sobre o câncer de mama. Ela é membro do Grupo IPÊ – Intervenções Psicológicas em Emergência desde agosto de 2007, com atuação em diferentes situações de emergência. Atua como tutora da disciplina de Atenção ao Cuidador no curso de Pós-graduação em Psico-Oncologia da Ciências Médicas Virtual - Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais. Atualmente, trabalha no Hospital Israelita Albert Einstein nos projetos de filantropia. Ministrou palestras e workshops em diferentes instituições, como supermercados, funerárias, universidades, agências de modelos, postos de saúde, sobre o tema do luto.

Para informações sobre inscrição na próxima turma do MBA, cujas aulas estão previstas para começar em agosto de 2013, consulte http://www.aberje.com.br/mba. Ou então, entre em contato pelo email secretariamba@aberje.com.br e ainda no fone 11-3662-3990 ramal 244 com Fabiany Menegossi.