Comunicação Interna, Patrocínio, Digital e Eventos são tema do 6º Seminário de Comunicação Integrada

Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Interna, Liderança, Criatividade, Patrocínios, Marketing Digital, Eventos e Ações Sociais e Sustentabilidade são os temas de oito painéis que integram a programação de dois dias do 6º Seminário Aberje de Comunicação Integrada. As discussões estão articuladas para garantir uma visão unificada para os profissionais participantes e gerar debates e compartilhamentos de alto nível.

Tudo acontece entre 8h30min e 18h dos dias 9 e 10 de dezembro de 2014 no Espaço Aberje Sumaré (Rua Amália de Noronha, 151/Sala 602) em São Paulo/SP. As inscrições já estão abertas, limitadas à capacidade do espaço, e há uma diversificada política de descontos.

Começa por Desenvolvimento Organizacional. É necessário perceber que há uma relação intrínseca, e ainda pouco explorada, entre as áreas de comunicação e gestão de pessoas. Isto porque não é possível gerir processos sem a gestão de pessoas, da mesma forma que não é possível gerir pessoas sem processos de comunicação eficazes. Neste painel, as discussões estarão envolvidas sobre os conceitos e as práticas de comunicação interna e de gestão de pessoa. Ainda pela manhã do primeiro dia, tem o painel sobre Comunicação Interna. A comunicação interna deve incentivar a troca de informações e estimular experiências e diálogos. Porém, é importante refletir que não é apenas a transmissão de mensagens por diversos canais que a torna eficaz. É preciso conhecer a diversidade de perfis e as expectativas do público interno. É a vez de uma mostra de cases em que este conhecimento gerou resultados positivos através de estratégias focadas em histórias, experiências e diálogos.

A programação da tarde começa por Liderança. Com tantas tendências e decisões em andamento, é exigido do gestor despertar inspiração, conquistar confiança, dar autonomia e buscar resultados. Essa trama complexa requer competências que a comunicação corporativa pode contribuir e esses são os enfoques principais deste painel. Já o quarto painel foca em Criatividade, que consiste na associação de ideias já existentes para criar algo novo. Como pensar diferente, desenvolvendo uma comunicação única que seja capaz de substituir, combinar e adaptar ideias de acordo com o público para o qual se pretende comunicar?

O segundo dia do seminário tem início com o painel #tevecopa, um debate sobre o que as empresas que investiram na Copa do mundo 2014 aprenderam e as boas práticas que eles têm a compartilhar. No sexto painel, as discussões vão para Marketing Digital. Não se pode tratar mais a comunicação no antagonismo do on e off-line. As ações de maior repercussão são híbridas e as múltiplas inteligências conectadas trazem efeitos mais duradouros mesmo numa era de instantaneidade. Como as organizações estão se estruturando e quais os pontos de sucesso são o alvo deste debate.

Os dois últimos temas são Eventos e Sustentabilidade. Numa época de tanta intermediação nas relações entre as pessoas, grupos e organizações e de tanta falta de tempo, a estratégia presencial de eventos é complexa, mas também mais memorável. O sétimo painel vai mostrar como utilizar esse recurso com apelo exclusivo e engajador. Já o conceito de interdependência está na base da crença de um novo mundo de equilíbrio efetivo entre os aspectos social, econômico e ambiental. E esse enfoque ganha legitimidade e encontra força quando inspirado pela memória. O último painel do evento oferece duas trajetórias de valor nesse tema.

A iniciativa tem patrocínio da Bayer e apoio do jornal Valor Econômico. Mais informações vão ser acrescentadas no hotsite www.aberje.com.br/comunicacaointegrada. Outros dados podem ser obtidos pelo telefone 11-3662-3990 – ramal 881 ou no e-mail erica@aberje.com.br com Érica Garcia.