Comunicação, Liderança e Autonomia é o tema do terceiro painel da programação do Seminário Aberje Comunicação e Liderança. O papel do líder evolui à medida que sua equipe assume maiores responsabilidades, sente-se mais motivada e quando praticamente se torna auto-administrável. Confira neste painel a importância sobre o alinhamento entre os processos de decisão e de comunicação para o desenvolvimento de uma equipe embasada por um clima de engajamento, autonomia, criatividade e reconhecimento. Quem fala pela Totvs é a Gerente de Marketing Diana Rodriguez e o Diretor Corporativo de Estratégia de Mercado Flávio Balestrin, e pela Corall, o sócio-diretor Fábio Betti.
O evento está marcado entre 9h e 17h do dia 23 de outubro de 2014 no Espaço Aberje Sumaré (Rua Amália de Noronha, 151, 6° andar) em São Paulo/SP. Grandes comunicadores em quatro paineis compartilham reflexões e casos de excelência na construção de vínculos e no alcance de metas através do exemplo. As inscrições já estão abertas e são limitadas à capacidade do local.
Diana está no cargo desde 2012. Formada em Relações Públicas pela Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero, cursou MBA na Escola Superior de Propaganda em Marketing e especializou-se em Comportamento do Consumidor e Branding pela mesma instituição. Iniciou sua carreira na área de comunicação do Grupo Silvio Santos, onde atuou por quatro anos. Por sua experiência em marketing cultural e incentivos fiscais, ingressou no no Itaú-Unibanco, onde ficaria por oito anos. Nesse período, participou de projetos importantes como a mudança de marca e posicionamento do Unibanco, a concepção de projetos culturais como os Espaços Unibanco de Cinema e a primeira apresentação pública da OSESP no Parque do Ibirapuera. Também participou ativamente de todo o processo de comunicação interna e externa decorrentes da fusão dos bancos Itaú e Unibanco. Na TOTVS, é responsável pela área de Marketing e Comunicação Brasil e América Latina.
Balestrin ocupa sua atual função desde 2008. Em 2013, assumiu também a diretoria de Marketing da companhia para Brasil, América Latina e Mercados Internacionais e, no início de 2014, passou a responder também pela área de Alianças e Parcerias. O executivo iniciou sua carreira como estagiário na Rede Ipiranga, foi trainee e consultor de RH no Unibanco-Itaú e executivo de RH na Accenture, tendo atuado no Brasil, América Latina e Estados Unidos. Posteriormente, trabalhou na Avanade como diretor de RH e Comunicação até ingressar na TOTVS, em 2002, como diretor de Comunicação Corporativa e Recursos Humanas para Brasil, América Latina, Portugal e Angola. Formado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas e em Direito pela Universidade de São Paulo, possui especializações em Estratégia de RH e Comportamento Organizacional, pela Fundação Getúlio Vargas e em Marketing de Serviços pelo IBMEC e Estratégia de Marketing de Negócios na Kellogg School of Management, da Universidade Northwestern, em Chicago/Estados Unidos.
Fábio é formado em Jornalismo pela PUC-SP e pós-graduado em Comunicação Empresarial pela ESPM-SP. Possui mais de 25 anos de experiência na área de comunicação organizacional, tendo atuado nas empresas Johnson & Johnson e Dow Química e como um dos sócios e diretores das agências Cia de Vídeo e Novacia. Professor em Comunicação Face a Face pela Aberje, em Diálogo pela Escola de Diálogo de São Paulo e em Biologia-Cultural pela Escola Matriztica de Santiago, atualmente é mestrando em Biologia-Cultural pela Universidad Mayor do Chile e possui especialização em Comunicação Corporativa, além de diversas formações na área do desenvolvimento humano. Atua como consultor especializado em Comunicação de Liderança, Cultura de Diálogo e facilitação de processos de Inovação e Transformação Cultural.
Relações entre comunicação, liderança e resultados, confiança e inspiração são temas de outros paineis. Acompanhe tudo direto no hotsite especial. Para outros dados, telefone 11-3662-3990 ramal 837 ou escreva no e-mail emiliana@aberje.com.br com Emiliana Pomarico.
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