ALE recebe inscrições para Programa de Trainee

A distribuidora de combustíveis ALE, quarta maior do setor no país, recebe, até o dia 6 de junho, inscrições para o Programa Trainee 2013. Considerada uma das melhores para começar a carreira, a companhia vai selecionar seis novos talentos. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever pelo site www.focotalentos.com.br/ale2013.

O objetivo do programa é atrair, treinar e desenvolver profissionais de alto potencial a partir de um plano de desenvolvimento estruturado. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve ter concluído, entre junho de 2009 e junho de 2013, graduação em administração de empresas, administração de sistemas de informação, administração em marketing, análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, ciências contábeis, contabilidade, ciências econômicas, economia, comunicação social, direito, jornalismo, marketing, propaganda e marketing, publicidade e propaganda, sistemas de informação, tecnologia da informação e engenharia (produção, civil, elétrica, eletrônica e mecânica). Pós-graduação e inglês intermediário são qualificações desejáveis.

A previsão é contratar os trainees selecionados em agosto deste ano, a partir de quando eles vão passar por treinamentos e práticas em todas as áreas de negócios da companhia. “O novo contratado poderá conhecer as várias áreas e participar de um intenso processo de integração com gestores e profissionais”, destaca o gerente executivo de RH da ALE, Vladimir Barros. Ele ressalta que a empresa busca trainees com perfil empreendedor, visão estratégica de negócio, comprometimento, capacidade de inovar, trabalhar em equipe, potencial de liderança e foco no cliente.

O processo seletivo do Programa de Trainee, que será conduzido pela empresa Foco Talentos juntamente com a área de RH da ALE, inclui testes on-line, dinâmicas de grupo e painel com “business case”. A companhia vai oferecer aos selecionados remuneração compatível com o mercado (o valor será divulgado durante a dinâmica de grupo), assistência médica e odontológica, alimentação, seguro de vida, previdência privada, adicional por tempo de serviço e programa de participação nos lucros e resultados (PLR). “Nosso objetivo é que os novos talentos possam ocupar posições de destaque na companhia, além de oferecer uma oportunidade única de aprendizagem e exposição a desafios no negócio de distribuição de combustíveis”, destaca Vladimir Barros.

Pela segunda vez, uma das melhores empresas para começar a carreira

Neste mês, a ALE foi eleita, pela segunda vez, uma das empresas brasileiras ideais para profissionais iniciantes. O prêmio foi dado pelo guia “Melhores empresas para começar a carreira” da Você S/A, que avaliou as práticas e políticas para a gestão de profissionais com idades entre 18 e 26 anos. A companhia —que emprega cerca de 1.200 colaboradores, sendo 12,8% jovens— foi uma das eleitas por ter esse perfil, ao lado de outras 34 empresas que atuam no Brasil.

Para o presidente da ALE, Marcelo Alecrim, o prêmio é um reconhecimento aos investimentos em ações de recursos humanos e gestão de pessoas. “Ser eleita pela segunda vez nesse ranking é muito importante para incentivarmos ainda mais os jovens que trabalham conosco. Esperamos continuar atuando para o aperfeiçoamento e desenvolvimento de nossos talentos,” declara.

Sobre a ALE

Filiada ao Sindicom (Sindicato Nacional das Empresas Distribuidoras de Combustíveis e Lubrificantes), a ALE possui uma rede de cerca de 1.900 postos em 22 Estados brasileiros. Em 2012, a companhia faturou cerca de R$ 9 bilhões e prevê chegar a R$ 10 bilhões neste ano, com um acréscimo de 160 novos postos revendedores em sua rede e investimentos da ordem de R$ 155 milhões. Em 2013, a empresa, que gera 12 mil empregos diretos e indiretos, deve comercializar e distribuir aproximadamente 4,6 bilhões de litros de combustíveis a mais de 5 mil clientes.