Page Talent recruta talentos para o Programa de Estágio da DuPont 2012

A DuPont do Brasil finalizará no dia 20 de outubro o processo de inscrição para o programa de estágio Novos Talentos 2012. Quem conduz o processo de seleção é a Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel focada no recrutamento e seleção de estágios e trainees.

As vagas são para São Paulo e a data de início do estágio está prevista para o primeiro semestre do próximo ano. Os interessados pelo programa devem ter conhecimentos em língua inglesa, bons conhecimentos do Pacote Office, iniciativa e habilidade para trabalhar em equipe.

Para posições em Alphaville-Barueri (SP) podem se candidatar os alunos dos cursos de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia da Computação, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Secretariado cuja formação ocorra entre julho de 2013 e dezembro de 2014.

Para posições em Guarulhos, os candidatos devem cursar Administração de Empresas, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Química e Técnico em Química, com formação em dezembro de 2013. Um dos pré-requisitos para as vagas é o inglês nível básico (para posições de nível técnico) ou intermediário (para as posições de nível superior). O horário para o estágio é das 7h45 às 13h45.

Já para Paulínia (SP), as oportunidades são voltadas a estudantes dos cursos de Administração, Agronomia, Engenharia Agronômica e Engenharia Química e formação prevista em dezembro de 2012 ou dezembro de 2014. Para as vagas também é exigido inglês em nível intermediário. O horário do estágio é de 20 a 30 horas semanais, flexíveis.


Benefícios

Além da bolsa-auxílio, que varia conforme ano de formação e carga horária do estágio (de R$ 800,00 a R$ 1.370,00), os estagiários contarão com auxilio transporte, fretado, estacionamento, assistência médica e odontológica, reembolso para medicamentos e subsídio alimentação (ou restaurante local). Durante o processo de seleção, os candidatos passarão por uma triagem padrão que inclui atividades online, dinâmicas em grupo e posteriormente entrevistas individuais.