Schneider Electric investe em programa de valorização de colaboradores

O programa garante que todos os profissionais e estagiários tenham a possibilidade de indicar trimestralmente até três colegas de trabalho que fizeram a diferença durante o  período. Para participar, cada funcionário preenche um cupom com o nome do colega com as razões da indicação, que estão atreladas aos valores da empresa.  Em seguida, esse documento é entregue para o próprio  indicado, que o deposita na urna da empresa. 

No final de cada trimestre, a área de recursos humanos de cada unidade da Schneider Electric contabiliza as indicações e os três funcionários que tiverem o maior número de cupons são premiados com um troféu e uma camiseta de reconhecimento. 

Para a Vice-Presidente de RH da Schneider Electric, Rosana Martins, essa iniciativa foi amplamente recebida pelos nossos colaboradores e tem estimulado muito a cooperação entre os times. "O objetivo é incentivar ações que venham promover a colaboração entre os colegas de trabalho para que todos sejam bem sucedidos, contribuindo para o bom resultado das atividades direta ou indiretamente”, explica.

O programa ‘’Você faz a diferença’’ tornou-se uma ação importante da empresa para incentivar uma maior integração da equipe, refletindo no clima corporativo.  No início deste ano, o projeto foi reconhecido mundialmente, pela matriz da companhia, na França. Pela grande relevância , a Schneider Electric Brasil recebeu medalha de ouro na premiação ‘’One Trophy’’ – reconhecimento mundial de projetos que tiveram destaque entre as unidades em todo o mundo.