KPMG contrata jovens talentos que podem representar o Brasil

A KPMG no Brasil está abrindo um novo processo de contratação de jovens talentos para a empresa que, além de se tornarem futuros profissionais da organização, poderão representar o Brasil na KICC – KPMG’s International Case Competition, competição global de casos que este ano acontece em Hong Kong, na China.

A firma-membro do Brasil vai selecionar aproximadamente 40 jovens que serão contratados já registrados dentro do Programa de Trainees da KPMG, para atuarem em período integral nas cidades de São Paulo ou Rio de Janeiro, exclusivamente. Os novos talentos contratados formarão grupos de quatro integrantes cada para competir na rodada brasileira de estudo de caso, conhecida como “Ace the Case”.

A equipe local vencedora da competição – segundo a avaliação de um corpo de jurados especialmente formado para a seleção – representará a KPMG no Brasil na competição em Hong Kong, que reúne ainda equipes de outros 19 países, e acontece a partir de 9 de abril de 2012. Todas as despesas de viagem, hospedagem e alimentação dos quatro integrantes da equipe brasileira serão pagas pela empresa. Os demais participantes da competição brasileira prosseguirão como profissionais da organização, participando do programa intensivo de treinamento dedicado aos trainees nas capitais paulista e fluminense.

Os jovens interessados em concorrer precisam ter inglês fluente, possuir preferencialmente alguma experiência internacional anterior e ser recém-formados ou graduandos a partir do segundo ano dos cursos de Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia de Produção e Direito, ou, então, pós-graduandos.

“Esta é uma grande oportunidade para jovens talentos, que podem agregar a seus currículos, logo no início de suas carreiras, uma importante experiência internacional. E isso em Hong Kong, na China, o que é, de fato, um diferencial. Mas é essencial que todos os candidatos saibam que o domínio da língua inglesa é obrigatório, e fator eliminatório na seleção”, afirma Adriana Zanni, diretora de Recursos Humanos da KPMG no Brasil. “O processo de seleção para o KICC 2012 faz parte de uma ação maior da KPMG, o programa De Olho no Futuro. Ele reúne várias iniciativas voltadas a atrair jovens talentos, oferecer a eles orientação e garantir instrumentos de desenvolvimento de suas carreiras de modo responsável”, conclui a executiva.

Esta será a nona edição da KICC, e a segunda que contará com uma equipe representando o Brasil. A firma-membro brasileira participou pela primeira vez do evento na edição realizada no ano passado, em Istambul, na Turquia. A competição internacional avalia a capacidade das equipes de analisar, projetar, tomar decisões e apresentar recomendações na construção da melhor solução de gestão de um caso de negócio sugerido pela organização do evento. Este ano, o mote da competição é: “Seu pensamento pode levá-lo muito além do que você imagina. Para Hong Kong, por exemplo”.

É importante ressaltar que, além de participarem como representantes do Brasil na competição internacional, os vencedores da seleção nacional voltarão de Hong Kong já como profissionais da KPMG.
Para se inscrever na seleção de novos talentos que terão a oportunidade de concorrer a representar o Brasil no KICC 2012, em Hong Kong, os interessados devem se inscrever até 30 de novembro de 2011 no site da KPMG (www.kpmg.com.br), clicando nos links Carreira, De Olho no Futuro e KICC, e preenchendo o formulário com os dados solicitados.