Oferecer oportunidades de capacitação em todos os níveis profissionais, esse é o compromisso que a Whirlpool Latin America – dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid – tem com seus funcionários das Manufaturas de Joinville, Manaus e Rio Claro. Só este ano, a empresa já treinou 5.515 profissionais por meio do Super 100.
O programa de treinamento Super 100 faz parte da Universidade Whirlpool, uma plataforma de desenvolvimento e capacitação exclusiva para colaboradores, e é oferecido em módulos específicos para cada nível de carreira. Hoje está disponível para aproximadamente 12 mil pessoas em todo o Brasil. Por meio desses programas, a Whirlpool trabalha valores como autoconfiança, pensamento inovador, trabalho padronizado, execução da estratégia e melhoria contínua.
“Como um dos programas da Universidade Whirlpool, o Super 100 alinha-se à missão de desenvolver competências estratégicas nos nossos colaboradores, para garantir pessoas altamente capacitadas e engajadas para alcançar resultados extraordinários em seus papéis atuais e prepará-los para desafios futuros”, afirma Andrea Clemente, diretora de Recursos Humanos e Comunicação da Whirlpool Latin America.
Além do Super 100, outra forma de capacitação é o programa de Educação para Jovens e Adultos (EJA). Implantado na Unidade de Joinville, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI), o Programa proporciona acesso gratuito à conclusão do Ensino Médio em até 18 meses, para quem atua na Empresa. O EJA conta com aulas ministradas duas vezes por semana. No momento, há três turmas fazendo o curso, beneficiando 114 funcionários.
A Whirlpool oferece também o Programa Jovem Aprendiz, implantado em 2010, e que conta hoje com 196 jovens aprendizes em atuação nas unidades da empresa no Brasil. O curso tem duração de dois anos e pode ser realizado no período da manhã ou à tarde. Ao final do processo, o aluno é certificado como técnico da área do curso.
Sobre a Whirlpool Latin America
A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade. Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão dos seus produtos para cerca de 100 milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios. Atualmente, conta com mais de 15 mil funcionários distribuídos entre o centro administrativo e as fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Na América Latina, tem escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico, República Dominicana e Miami.
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