Módulo 2 do Curso Syracuse trata de comprometimento dos funcionários

O Módulo 2 da quarta edição do Curso Internacional de Comunicação Empresarial, promovido em conjunto pela Aberje e pela Newhouse School of Public Communications da Syracuse University de New York/Estados Unidos, acontece entre 20 e 22 de maio de 2010, trazendo ao Brasil o presidente e diretor global da Edelman Change, Gary Grates. Seu tema é “Conquistando o Comprometimento dos Funcionários com Comunicação Interna”. Todo o curso é focado nas questões gerenciais e estratégicas, com carga horária de 90 horas, distribuídas em cinco módulos – em três dias por mês em abril, maio, junho, agosto e setembro de 2010.

Para que uma organização seja bem-sucedida em ambientes modernos, que exigem mudanças cada vez mais rápidas, impostas pela competitividade crescente, Grates entende que envolver e comprometer os funcionários com os resultados dos negócios passou a ser um dos fatores mais importantes para as organizações. Funcionários comprometidos, engajados, motivados e informados estão mais preparados para compreender desafios, entender o que a empresa precisa fazer e, mais especificamente, qual o papel de cada um nessa abordagem estratégica. A questão é, “Como conquistar e manter o comprometimento dos funcionários em tempos de incerteza empresarial crescente?". Esta etapa tem por meta responder a esta pergunta, abordando o importante papel da comunicação interna eficaz.

O profissional tem mais de 20 anos de experiência. Foi consultor de organizações como Caterpillar, Shell, Carrier, Novartis, Mellon Bank, Mobil, Zeneca, Visa International, Pharmacia, British Airways, BASF, Coca-Cola, Denny’s/Serviços TW, McGraw-Hill, Kerr-Mc-Gee, Bovis, AMEC, SAPPI, ITT e Dell. Em 2005, transferiu-se para a General Motors Corporation, como consultor sênior em política de comunicação estratégica, onde trabalhou com o presidente e CEO, na empresa líder mundial do setor automotivo. Foi vice-presidente de Comunicação Empresarial da GM na América do Norte, responsável pela marca, produto, mídia, política de comunicação interna, financeira e pública. Foi diretor-executivo de Comunicação Interna mundial; com responsabilidades na comunicação financeira e executiva. Antes de se juntar à General Motors, exerceu cargo de Presidente da GCI BoxenbaumGrates, uma notória consultoria em comunicação estratégica, especializando-se em gestão de comunicação interna e posicionamento empresarial. Publicou mais de 100 artigos sobre a importância estratégica da comunicação visando a excelência comercial. Atualmente, é presidente e diretor global da Edelman Change, núcleo da empresa focado em alinhamento corporativo e estratégico.

O módulo “Gestão da Reputação Corporativa”, com o consultor e professor da McMaster University/Canadá, Terry Fynn, dá início aos trabalhos ainda em abril. Já em junho, é a vez de Maria Russell, diretora da Syracuse, que fala sobre “Tendências Internacionais em Comunicação Empresarial”, e de Phil Gomes, vice-presidente da Edelman me2revolution,  tratando sobre “Oportunidade em Social Media”. O módulo de agosto traz “Pesquisa, Mensuração e Avaliação de Estratégias de Comunicação Empresarial”, com Mark Weiner, CEO da Prime Research; finalizando em setembro com “Comunicação em Tempos de Crise” com William Smullen III, professor de Syracuse e ex-Chefe de Pessoal do ex-Secretário de Estado Colin Powell. Todo primeiro dia do módulo (quinta-feira) o horário é das 19h às 21h30min, e nos demais dias (sexta-feira e sábado) o horário é das 9h às 18h.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 11-3662-3990 ou no e-mail internacional@aberje.com.br com Carolina Soares, ou ainda direto com o coordenador James Heffernan pelo 11-3051-2505 e e-mail james.jedi-group@terra.com.br . Todo o detalhamento do curso é encontrado no endereço http://www.aberje.com.br/eventos/curso_internacional/default.asp .