Variedade temática e foco internacional destacam New York Program in Corporate Communications

Guy Golan, Michael Meath, Bob Pearson, Gary Grates, Carol Cone e William Ward são os instrutores selecionados para conduzir os estudos do New York Program in Corporate Communications - módulo internacional oferecido pela Aberje e Syracuse University dentro de seu convênio de qualificação. É mais uma etapa do Curso Internacional em Comunicação Empresarial, iniciado ainda em março de 2014, mas neste caso são aceitos profissionais sem vínculo prévio com o grupo. Trata-se de uma viagem de estudos que envolve atividades de networking, discussões e estudos de caso e visitas guiadas. Já está confirmada para acontecer entre 27 e 31 de outubro na Lubin House (11 East 61st Street) e as inscrições estão abertas.

A ideia é oferecer imersão em conceitos de gestão estratégica em comunicação empresarial, em temas como comunicação internacional, comunicação e mudança, responsabilidade socioambiental e big data para comunicadores. Serão apresentadas estratégias bem-sucedidas de empresas reconhecidas por suas boas práticas. A turma já conta com inscritos vindos de empresas como Gerdau, Siemens, Dow AgroSciences, Elektro Eletricidade e Serviços, Odebrecht, BNDES, TFS Comunicação e Marketing, Camargo Correa, Oberthur Technologies, Usiminas e Petrobras.

TEMAS - No módulo International Public Relations and Corporate Communications, vai ser feita uma abordagem prática para a aplicação dos principais conceitos internacionais de relações públicas para situações da vida real. Serão analisados os principais desafios dos profissionais da área, como o papel da cultura nas relações públicas internacionais, a ligação entre marca da empresa e a marca do país, a compreensão da paisagem da mídia globa e as estratégias de adaptação entre local e global. Já em The Authentic Enterprise and the Role of Communications o tema é o papel estratégico da área de comunicação na tomada de decisões. Tempo para aprender sobre o negócio e desenvolver e demonstrar habilidades que possam ajudar a integrar e mobilizar são questões discutidas.

Outro módulo é Big Data – Using Analytics and Data to Develop Communications Strategies finaliza a parte de estudos, propondo aprender a construir um quadro para a promoção de negócios sociais, bem como a forma de alavancar todos os elementos para que estejam alinhados com os objetivos de negócios globais da empresa. Já em Communications and Change Management, a proposta é descobrir os aspectos comportamentais de mudança e como as comunicações podem funcionar como um catalisador de colaboração e desempenho. O assunto vai ser analisado sob os pontos-de-vista da liderança, do engajamento e da comunicação.

Tem ainda Corporate Social Responsibility, onde serão exploradas várias tendências significativas como branding, parcerias público-privadas para o benefício social e voluntariado corporativo. O foco será integração, renovação, ativação e comunicação. Uma sessão especial foca em Social Media and Technology, abordando paineis de mídia social, Google e Google+, mídia social como impulsionador de eventos ao vivo e o impacto dos dispositivos portáteis e outras inovações nas estratégias.

Ao final do programa, será entregue um certificado emitido pela instituição norte-americana. Mais informações podem ser obtidas diretamente no hotsite do curso ou então com Danielle Nakasa pelo telefone 11-3662-3990 ramal 840 ou no e-mail internacional@aberje.com.br. Um resumo do conteúdo agendado está neste link (arquivo em PDF).