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Seminário Aberje de Gestão Cultural aborda investimento e legado como estratégia de relacionamento

07/08/2012
II Seminário Aberje de Gestão Cultural aborda o investimento e o legado criados pelas empresas e para as empresas na gestão cultural, no dia 31 de agosto, em São Paulo. Evento é parte da plataforma da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial no incentivo ao investimento corporativo em cultura.
 
 
Para abordar a gestão cultural e as possibilidades estratégicas para as empresas na Economia Criativa, a Aberje realiza em 31 de agosto o II Seminário Aberje de Gestão Cultural, em São Paulo. O evento dá continuidade à série de debates sobre a gestão cultural, iniciado pela entidade com o Comitê Aberje de Gestão Cultural, composto por 20 das principais empresas que investem em cultura no país e em 2012 abordará “Investimento e Legado: a gestão cultural na Economia Criativa”.
 
Organizado em quatro painéis, o Seminário parte da contextualização da Economia Criativa na América Latina, ampliada em um painel sobre as perspectivas globais de desenvolvimento econômico, social e cultural nesse ambiente. Nesta primeira metade do evento, o Diretor Regional do SESC-SP, Danilo Miranda, a Diretora de Projetos e Captação de Inhotim, Renata Salles, o Diretor de Artes do British Council Brasil, Luiz Coradazzi e os mediadores Paulo Nassar, Diretor-geral da Aberje e Professor Doutor da ECA-USP, e Bruno Assami, Superintendente do MASP, serão alguns dos palestrantes. 
 
No período da tarde, as organizações receberão ainda mais subsídios para o planejamento de suas ações na área, debatendo precisamente o incentivo, a gestão, o resultado e os desafios para o investimento em cultura, além de conhecerem os grandes exemplos da comunicação da cultura no Brasil. O Secretário de Fomento e Incentivo à Cultura do Ministério da Cultura, Henilton Menezes, o Diretor superintendente do Itaú Cultural, Eduardo Saron, a Gestora da Casa Fiat de Cultura, Ana Vilela, o Gerente do CCBB-SP, Marcos Mantoan e o Gerente Geral da CPFL Cultura, Mário Mazzilli estarão presentes nos dois painéis que concluirão a segunda edição do Seminário. 
 
A gestão cultural tem ganhado crescente destaque nas estratégias de relacionamentos das empresas nos últimos anos, com o aprimoramento da consciência sobre a transcendência dos negócios em suas dimensões sociais. O relacionamento com os diversos públicos e a atuação em múltiplos ambientes - do específico ao global - são essenciais para a obtenção da legitimação das empresas e até mesmo da sua licença de operação em quaisquer que sejam suas áreas de atuação. Na busca da relevância e do significado de marca, a construção de relações profundas com os públicos, sensibilizando-os, é uma das principais vantagens competitivas no mercado globalizado e dinâmico, onde atributos objetivos e subjetivos são contestados e comparados em tempo real. 
 
O evento teve sua primeira edição em 2011, como fruto das discussões do Comitê Aberje de Gestão Cultural, que articula as principais empresas que investem em cultura no Brasil, por meio de espaços culturais, patrocínio, incentivo e outras estratégias. A primeira edição teve como tema “Gestão Cultural: Realidades e Perspectivas”, reunindo mais de 350 participantes no grande auditório do MASP. Confira no vídeo mais da primeira edição do evento ou acesse a cobertura:
 
 
 
Com patrocínio master da Petrobras, patrocínio do Banco do Brasil e apoio da Casa Fiat de Cultura e do MIS – Museu da Imagem e do Som, o II Seminário Aberje de Gestão Cultural acontece entre as 8h30 e as 18h do dia 31 de agosto, no MIS – Museu da Imagem e do Som, em São Paulo. O valor da inscrição é de R$ 500,00 para os associados Aberje, R$ 600,00 para não associados e R$ 300,00 para professores e estudantes de graduação. Há também descontos para grupos.
  
 
II Seminário Aberje de Gestão Cultural
Data: 31 de agosto, das 8h30 às 18h
Local: MIS - Museu da Imagem e do Som (Avenida Europa, 158 - Jardim Europa, São Paulo/SP)
Informações: Nara Almeida - (11) 3662-3990 - nara@aberje.com.br ou pelo site http://www.aberje.com.br/gestaocultural
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