Relações públicas, co-presencialidade e diversidade estão entre os temas dos colunistas do portal Aberje

Vários temas circularam na seção de colunistas do portal Aberje nos últimos dias. Se você não leu, veja agora.

No Jornal O Globo do primeiro domingo de setembro, em chamada de capa do Caderno Boa Chance, mais esta novidade: Relações Públicas é a segunda profissão mais estressante de 2011. A primeira é ser piloto de avião. A pesquisa, realizada pela empresa norte-americana Career Castapontou as 10+ e10-estressantes profissões de 2011. Ainda na lista das 10+encontramos pela ordem: executivo de empresa, fotojornalista, repórter, publicitário, arquiteto, corretor de bolsa, técnico de emergências médicas e finalmente corretor de imóveis. Este é o início do texto “RPs têm estresse?”, escrito por Lalá Aranha.

Já Maurício Felício contribuiu com “Quanto vale mudar o mundo?”, onde aponta que, depois de passarmos pela década da informação, os dias atuais se pautam muito mais pela co-presencialidade. Parece estranho pensar que os tempos da informação se foram, mas é um pouco disso que vivenciamos cotidianamente. Quando a curva de adesão à Internet mostrou seus traços iniciais, todos proclamaram o fim de uma era, como se tivéssemos um único ponto de transformação. Como se pudéssemos trabalhar em uma linha do tempo “Antes da Internet” e “Depois da Internet”.

“A comunicação da transcendência” é o artigo de Paulo Nassar. Ele comenta que as relações de uma empresa com a sociedade são equilibradas quando acontecem cotidianamente dentro da competência, da legalidade e da legitimidade.  Esses três pilares se expressam no reconhecimento social de públicos como os consumidores, os clientes, as comunidades, as autoridades, a imprensa, entre outros, de que a empresa é excelente no âmbito daquilo que produz , serve e atende; de que a empresa é produtiva dentro das leis vigentes. E que, além de ser competente e legal, tem a jóia simbólica da legitimidade, esta alcançada juntos aos públicos, ou seja, fora do controle da administração. 

Rozália Del Gáudio retomou discussão presencial que travou no Café Aberje Campinas sobre diversidade e comunicação. Para ela, a comunicação é profundamente impactada pelas questões de diversidade e também pode impactar muito o debate – tanto para o bem quanto para o mal. O tempo todo estamos expostos a diversidades: de gênero, opção sexual, física, de expectativas, relacionamentos, compreensão... O mundo é, cada vez mais, múltiplo e plural. Seu texto é intitulado “Comunicação e diversidade e a diversidade na comunicação”.

Alguns dos principais conceitos que ainda hoje permeiam nossas reflexões sobre as ciências da comunicação e suas aplicações práticas nas organizações remontam ao final do século XVIII e início do século XIX.  A forma como foi organizada a estrutura operacional da sociedade a partir do progresso científico e tecnológico desse período norteia nossa estrutura de pensamento até os dias atuais. A máquina a vapor, depois o motor elétrico e bem mais recentemente a informática, resultado prático desse progresso, foram os elementos que elevaram os trabalhadores da condição de “braçais”, à condição de trabalhadores do “conhecimento”, na sociedade da informação. Este é o texto “A autopoiesis e o processo de comunicação empresarial” de Paul Edman.

Outras informações sobre o espaço de artigos do portal Aberje, fale com nara@aberje.com.br  ou ainda pelo telefone 11-3662-3990.