Perceber a riqueza de relatos de vida e sua direta captação da atenção do grupo, com momentos de sobreidentificação, cumplicidade e surpresa e identificar o contexto da comunicação organizacional atual e as dificuldades consequentes de atenção e retenção de conteúdos numa diversidade de mídias operantes e concorrentes: este é o cenário que motivou o retorno à programação da Aberje do curso “Storytelling como narrativa da experiência: aplicações na comunicação organizacional”, organizado por Rodrigo Cogo. Foi no dia 22 de maio de 2012 e a Aberje AV esteve lá e gravou um vídeo. Veja diretamente no YouTube pelo http://youtu.be/QN6re52g1GU ou clique na imagem abaixo.
Ele entende que se vê uma saturação de conteúdo – muita gente falando sobre muita coisa e ao mesmo tempo, e a preocupação está na atração de atenção dos públicos. O storytelling viria como um recurso retórico mais afetivo, simbólico, ligado a mitos e heróis e à história e memória das organizações, como inspiração para criar conteúdos comunicativos. Cogo aponta que storytelling resgata a comunicação face-a-face, embora possa ser difundido por canais mediadores. A comunicação corporativa tende a um discurso muito duro, superficial e quantitativo, e não tem dado certo, por isto a necessidade de repensar os discursos. O material ainda contempla depoimentos de Daniela Rede (consultora RP), Juliana dos Santos (Odebrecht S/A) e Mariane Domingos (Camargo Corrêa).
O conteúdo integral tem 4min39s. A câmera e edição são de Emiliana Pomarico Ribeiro com coordenação de Paulo Nassar. Mais informações do projeto podem ser obtidas no 11-3662-3990 ou no e-mail emiliana@aberje.com.br.
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