Segundo vídeo-cobertura do 10º Mix Aberje fala de assédio moral

Nesta segunda parte da cobertura do 10° Mix Aberje de Comunicação Interna e Integrada, realizado dia 15 de abril de 2010, você confere os depoimentos de profissionais especializados na área de comunicação interna, gestão de pessoas, relação institucional e comportamento organizacional, como Augusto Rodrigues, da CPFL Energia, Rosana Aguiar, da Embraer, Lana Mendonça, da Petrobras e Samuel Lima, do Grupo Votorantim. Há também os depoimentos da psicóloga Dra. Ana Maria Zampieri e da diretora do Instituto Migliori, Regina Migliori, que realizaram uma oficina sobre prevenção do assédio moral. Veja o conteúdo direto no YouTube - http://www.youtube.com/watch?v=N1Sz1c44Mq4    ou clique na imagem abaixo.

Ana Zampieri destaca uma de suas metas como cidadã e profissional que é dar visibilidade à violência, especificamente aquela contida no assédio moral nas organizações. Foi este o tema de seu workshop, relações acontecidas entre pares, com funcionário e chefe e outras variações que estão inseridas numa cultura de violência da própria cultura de gêneros (do machismo). O ponto alto, segundo ela, foi como as organizações podem construir com força um formato de dar visibilidade a este sistema de violência como maneira de prevenção. Regina Migliori também deixou seu recado, dizendo da sua abordagem da gestão da identidade e do comprometimento em torno de valores para adoção de uma cultura de paz, com respeito à diversidade, às diferenças de competência, de gênero e de interesses e um novo modelo de competitividade interna que não pode resvalar no assédio moral.

Augusto Rodrigues rememora a série de projetos em sustentabilidade em desenvolvimento na CPFL para uma mudança de cultura e comportamento organizacional, diante das mudanças vistas no ambiente. É um novo estilo de vida no trabalho que precisa ser instaurado. Rosana Aguiar relatou sobre as diferentes visões sobre o significado de sustentabilidade e o papel da comunicação, principalmente voltada para o público interno – em seu caso focado num programa de qualidade de vida. Ela também reforça a questão de ter um estilo de vida que permita viver melhor e mais feliz, como um compromisso individual que se espalha pro ambiente corporativo.

Lana Mendonça registra o trabalho vencedor do Prêmio Aberje em Relacionamento com o Público Interno 2009, desenvolvido em espaços de confinamento da Petrobras nas plataformas petrolíferas, com introdução de novos cardápios sem geração de tumulto e com adesão das pessoas em nome da saúde. Samuel Lima, que dividiu o painel com Lana, fala sobre a importância de participar de eventos para compartilhamento de experiências e transformação do conhecimento individual em coletivo.

O conteúdo integral tem 7min05s. Direção e coordenação são de Paulo Nassar, com câmera e edição de Emiliana Pomarico Ribeiro.