1º Encontro do Comitê LGBT Aberje - Palestra com Ricardo Sales

O 1º Encontro do Comitê LGBT Aberje contou com a palestra de Ricardo Sales, que é consultor de comunicação e mestrando do programa de Ciências da Comunicação na ECA-USP, onde desenvolve pesquisa sobre cultura organizacional e gestão da diversidade

3ª Jornada Aberje de Gestão da Informação - Valquiria Barbosa

A Aberje recebeu Valquiria Barbosa, falando sobre "Como as organizações engajam os colaboradores com deficiências", focando na empregabilidade da pessoa com deficiência, abordando dados atuais sobre emprego a tais pessoas e apresentando o processo de qualificação e inclusão profissional da APAE em São Paulo.

1° Seminário Aberje de Comunicação Aplicada - Painel 8: Comunicação e relacionamento com a sociedade

A sociedade é um conjunto de indivíduos vivendo juntos em um determinado lugar. E também supõe a existência de uma estruturação social, de instituições e leis e de controvérsias. O exercício da responsabilidade social corporativa é o elo entre partes que mutuamente exercem influência e impacto.

1° Seminário Aberje de Comunicação Aplicada - Painel 7: Programas, Projetos e Ações Esportivas

Grandes competições mundiais no Brasil e um forte apelo público para questões de saúde são impulsionadores de investimentos em ações esportivas - pontuais ou concatenadas com a estratégia de organizações. Esses projetos têm a potência de reforçar valores e promover mudanças comportamentais duradouras.

1° Seminário Aberje de Comunicação Aplicada - Painel 6: Relacionamento com a imprensa

A interface com a imprensa é um tema em permanente evolução. Sob impacto de novos espaços de opinião e da digitalização e instantaneidade das notícias, acaba sendo um campo de renovados dilemas éticos. O painel vai debater como os assuntos corporativos tornam-se interesse público.

1° Seminário Aberje de Comunicação Aplicada - Painel 5: Memória Empresarial

A memória fortalece a identidade e a ação coletiva nas organizações. A responsabilidade histórica traz as referências do passado para o presente e reforça os sentidos e os significados da metanarrativa organizacional. Trabalhar em memória organiza e expressa os ideários, missões e valores do grupo.