O Perfil Social da Brasmotor é uma iniciativa inédita que, este ano, ganha uma novidade adicional: ampliando os meios de distribuição em relação à edição do ano passado, ele vem agora também em formato de CD-Rom, além das versões em folder e caderno. Todas contam com testemunhais de colaboradores da Brasmotor e suas Associadas, bem como depoimentos de profissionais envolvidos nos programas sociais apoiados pelas empresas. Esse material será distribuído entre os 16 mil funcionários do Grupo Brasmotor e a um mailing de quatro mil formadores de opinião, o qual inclui acionistas do grupo, representantes do governo federal, autarquias e organizações governamentais, membros dos governos estaduais e municipais das cidades onde o grupo possui operações, embaixadas dos países do Mercosul, imprensa, entidades de classe, agentes do mercado financeiro, fornecedores, revendedores e alguns parceiros externos. Complementando esta prestação de contas à sociedade, a Brasmotor está veiculando anúncio institucional em alguns dos principais jornais de circulação nacional e revistas de negócios, bem como nas publicações das cidades onde as empresas do Grupo possuem instalações fabris. Para ilustrá-lo, o personagem escolhido foi André Ferreira Barbosa, Operador de Máquina de Espuma da Unidade São Bernardo da Multibrás - que também participa com um depoimento na brochura. A pioneira divulgação das ações sociais da Brasmotor e suas Associadas teve início em 1990, quando algumas empresas começaram a documentar seu trabalho nesta área em um Relatório Social, de circulação local. Por ocasião de seu 50º Aniversário, H. Miguel Etchenique, Presidente do Conselho de Administração da Brasmotor S/A e Empresas Associadas, solicitou que esta iniciativa fosse aprofundada em um documento único. A primeira edição seria impressa em 1997, com os dados do exercício anterior. Educação e Treinamento - Nesta área, as Empresas Associadas do Grupo Brasmotor investiram R$ 9,1 milhões, quantia que viabilizou a participação de 1.094 colaboradores em cursos supletivos, custeou 852 bolsas para cursos de idiomas e levou outros 1001 bolsistas a cursos regulares. Em 1997, a média foi de 40,76 horas/homem apenas em treinamentos técnicos específicos - como o curso de Matemática Básica, promovido na Multibrás da Amazônia, e o de Ecologia, realizado na Brascabos. Benefícios - Programas de saúde, incluindo campanhas educativas, atendimentos médicos e hospitalares; ginástica nas fábricas; campanhas de vacinação; programa de apoio a gestantes e creche para filhos de funcionários; palestras sobre Aids, tabagismo, estresse; alimentação - estes são alguns exemplos dos benefícios que a Brasmotor e suas Empresas Associadas concedem a seus funcionários, iniciativas que consumiram R$ 50,8 milhões em 1997. Esse valor inclui ainda os serviços de transporte dos funcionários, que envolve o fretamento de 308 linhas de ônibus em São Paulo (capital e Rio Claro), Manaus e Joinville. Previdência Privada - Em 1988 a Previdência Brasmotor completa 10 anos de existência com um balanço muito saudável, como indicam os números de 31 de dezembro de 1997: R$ 76,525 mil de patrimônio. Este serviço já atende 80 beneficiários, entre aposentados e pensionistas. Lazer e Recreação - A Brasmotor e suas Associadas investiram em 1997 mais de R$ 2 milhões nesta frente. Com esses recursos, foram organizados eventos de convivência e integração, como a Olimpíada Brasmotor, que contou com a participação de 626 atletas funcionários. Dando seqüência ao trabalho com filhos de funcionários da Embraco, em 1997 foi realizado o VII Acampamento de Férias com 550 crianças, filhos de funcionários. Ainda em 1997, mais de cinco mil pessoas, entre colaboradores e familiares, se reuniram no XIV Festival da Música Sertaneja e Gaúcha. Comunidade - Diversos são os programas sociais voltados para a comunidade dos quais a Brasmotor e suas Associadas participam. Destacam-se a parceria entre Brasmotor e o Programa Alfabetização Solidária, criado pelo Conselho da Comunidade Solidária, graças à qual 250 adolescentes do município de Panelas, na Zona da Mata pernambucana, estão tendo acesso ao ensino formal. A Brasmotor patrocina ainda a Oficina de Jornalismo do Observatório da Imprensa e apoia trabalhos de aperfeiçoamento na qualidade da comunicação empresarial de diversas entidades da área. As empresas associadas, por sua vez, realizaram ao longo de 1997 diversas doações e patrocínios de programas sociais em suas comunidades. Meio Ambiente - Em 1997 o Grupo Brasmotor investiu R$ 4,6 milhões em ações internas e processos tecnológicos adequados à preservação do meio ambiente. Também no ano passado a Multibrás iniciou a oferta, pioneira no mercado, de refrigeradores equipados com compressores que não utilizam gases CFCs (clorofluorcabonos), desenvolvidos pela Embraco. Graças a eficiência energética de seus produtos, a Multibrás foi escolhida pelo Programa Nacional de Conservação de Energia Elétrica (Procel) para participar do projeto de preservação do arquipélago de Fernando de Noronha, contribuindo para a substituição dos 700 eletrodomésticos de linha branca em funcionamento naquela localidade. Com esta iniciativa, a ilha está economizando 70 mil litros anuais de óleo, utilizado para a geração de energia elétrica. Centros de Documentação e Memória - Reúne documentos, peças publicitárias, discursos, fotos, filmes - enfim, os mais diversos materiais que contam a história das empresas que compõem o Grupo Brasmotor e que contribuem para elucidar seu papel no desenvolvimento econômico do Brasil, do pós-guerra aos dias de hoje. De seu acervo saíram os documentos e imagens que compõem o livro Entrevistas, Caras, Mensagens e Discursos 1994 - 1997, de H. Miguel Etchenique. Outra pesquisa do Centro de Memória Brasmotor, por ocasião do terceiro aniversário da Multibrás, resultou na exposição "Personagens que Vieram do Frio", que contava a trajetória do Esquimó da Brastemp e do Leão Marinho da Consul, personagens que marcaram a publicidade brasileira.
Campanha Institucional - Ficha Técnica:
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